FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

DAS SEMINAR FÜR ALLE, DIE "FÜHRUNG" ALS GEMEINSAME TEAMAUFGABE SEHEN

Führungskräfte Coaching Alexandra Schneller Marie Willmann Business Coaching Karriere Coaching
Führungskräfte Coaching mit den Business Coaches Alexandra Schneller und Marie Willmann

MEHR ALS 250 FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN HABEN WIR BEGLEITET

VON

  • MOTIVATIONSSPRÜCHE OHNE ERFOLG durch ewiges Ausprobieren an Coaching Techniken, um Teammitglieder zu motivieren, aber im Arbeitsalltag bleibt alles unverändert
  • PASSIVE KONSUMHALTUNG mit Aussagen von Teammitgliedern wie “Sag mir was ich tun muss”
  • MACHT- UND KONTROLLSPIELCHEN, Kritik, Neid, Misstrauen, fehlende Wertschätzung im toxischem Arbeitsumfeld
  • ZWEIFEL und Hinterfragen von Kompetenzen aus dem Team
  • PROBLEM- UND FEHLERFOKUS im Team, wer was falsch macht und nicht kann
  • “ALLES HÄNGT AN MIR” Gedanken durch gescheiterte Versuche Verantwortung abzugeben, die am Ende des Tages bei Dir hängen bleiben
  • FÜHRUNG IST CHEFSACHE als Motto, dass Entscheidungen, Lösungsansätze oder Ideen nur von wenigen oder Dir abhängen
  • UNSICHERHEIT bei der Übernahme von Führungsaufgaben (z.B. Feedback geben, Projektverantwortung, Mentee oder Kundenakquise)
  • EINSEITIGES FEEDBACK, das alle Schaltjahre gegeben wird, einschüchtert und den Fokus auf Fehler und Mangel legt
  • BURN-OUT Symptome bei Dir und/oder Teammitgliedern wie z.B. frustriertes Nervenkostüm, Schwierigkeiten vom Beruf abzuschalten, psychische und/oder körperliche Erschöpfungszustände und Vernachlässigung eigener Bedürfnisse und beruflicher Ziele

ZU

  • KLARE UND EFFEKTIVE MITARBEITERMOTIVATION mit Ergebnissen im Arbeitsalltag
  • PROAKTIVITÄT UND EIGENINITIATIVE AUS DEM TEAM mit Aussagen wie “Ich kann das besonders gut, ich möchte das übernehmen” und “Ich hab eine Idee wie wir das lösen können”
  • MITEINANDER AUF AUGENHÖHE durch Kombination aus Führungsstilen, die an die Situation flexibel angepasst wird, um eine zielführende und gleichzeitig wertschätzenden Zusammenarbeit sicherzustellen
  • VERTRAUEN, Anerkennung und effektiver Einsatz sowie Professionalisierung der Stärken von Teammitglieder
  • LERN- UND LÖSUNGSFOKUS, um Entwicklungspotenziale zu nutzen
  • EMPOWERMENT von Teammitgliedern, die sich selbstorganisiert und selbstwirksam bei Fragen zu Weiterentwicklung des Produktangebots, Projektmanagement, Budget und Teamentwicklung einbringen
  • GETEILTE FÜHRUNG, in der alle “Führung” als gemeinsame Aufgabe umsetzen
  • SELBSTBEWUSSTSEIN UND MUT eigene Stärken einzubringen und mit Entscheidungsfreude in die Umsetzung zu kommen 
  • PEER-TO-PEER FEEDBACK, das kontinuierlich, lösungs- und zukunftsorientiert Selbstsicherheit stärkt
  • ENERGIE, Freude und Zuversicht im Arbeitsalltag in Zeiten von Work-Life Blending

Unser Coachingansatz für Führungskräfte lässt sich gut in den Worten des US-amerikanischen Präsidenten Theodore Roosevelt zusammenfassen:

Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen und genügend Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen.

 

 

Es gibt keine Einheitsschablone mit 7 Tricks für “gute” Führung, die immer in jeder Situation, Teamdynamik und Unternehmens- und Branchenkontext passt.

 

 

Führungskräfte Trainings, die Dir Checklisten, Fahrpläne und 3 Schritte für Dein nächstes Feedbackgespräch, Motivationsemail oder Aufgaben zum Delegieren mitgeben, sind gut, aber machen nur 5% des Erfolges aus und nach 3 Monaten ist wieder alles beim Alten.

 

Unsere Erfahrung aus 4000 Coachingstunden zeigt, dass die Veränderung der inneren Haltung bei Führungskräften und Team der größte Erfolgsfaktor ist.

 

 

 

Führungskräfte Coaching Alexandra Schneller Marie Willmann Business Coaching Karriere Coaching
Führungskräfte Coaching Ansatz

WAS DICH IM FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING ERWARTET

Uns ist es wichtig Dir ein Führungskräfte Coaching anzubieten, dass nicht am Team vorbei arbeitet.

 

Wir glauben daran, dass alle Beteiligten wertvolle Ideen für eine Verbesserung der Zusammenarbeit mitbringen und effektive Teamführung nur funktioniert, wenn die Bedürfnisse von allen auf den Tisch kommen.

 

Damit das Führungskräfte Coaching für Dich erfolgreich ist, braucht es Verständnis und Mitwirken von allen Beteiligten, weshalb ein Workshop zur Auftragsklärung und Zieldefinition mit den Teammitgliedern in unserer Dienstleistung dazu gehört.

Führungskräfte Coaching Module

INHALTE DER MODULE IM DETAIL

MODUL 1

SELBSTFÜHRUNG: ICH ALS FÜHRUNGSKRAFT
  • Coaching Grundlagen
  • Eigener Wahrnehmungsfilter als Führungskraft und inneres Team
  • Förderliche Vision als Führungskraft
  • Coaching Handwerkszeug als Führungskraft im täglichen Dialog mit Teammitgliedern, Kund:innen und Geschäftspartner:innen
  • 2 Tage: je 10:00-18:00 Uhr
  • Pausen: 2x 15 Min und 1 Stunde
  • Online
  • Maximal 12 Teilnehmer:innen

MODUL 2

ZUSAMMENARBEIT GESTALTEN: ICH UND DIE ANDEREN
  • Team Modelle
  • Haltung und Übungen für regelmäßiges Peer-to-Peer Feedback
  • Positiv bestärkende Kommunikation
    • Umgang mit Widerständen
    • Problem- vs. Lösungsrahmen
    • Bedürfnisse benennen können und Strategien zur Umsetzung
  • Aktives Zuhören und Coachingfragetechniken
  • 2 Tage: je 10:00-18:00 Uhr
  • Pausen: 2x 15 Min und 1 Stunde
  • Online
  • Maximal 12 Teilnehmer:innen
  • Nur nach Teilnahme an Modul 1 möglich

MODUL 3

GEMEINSAM IN DIE UMSETZUNG: WIR ALS TEAM
  • Umsetzungsstrategie für den beruflichen Alltag im Team entwickeln
  • Verantwortung übernehmen, Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit, um Ideen und Lösungsansätze proaktiv einzubringen
  • Fehlerkultur und Mut
  • 2 Tage: je 10:00-18:00 Uhr
  • Pausen: 2x 15 Min und 1 Stunde
  • Online
  • Maximal 12 Teilnehmer:innen
  • Nur nach Teilnahme an Modul 1 und 2 möglich

DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMER:INNEN AUS DEN LETZTEN SEMINAREN

🤝 FÜR WEN IST DAS FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Für alle, die

  • Sich nicht sicher sind wie ihr eigener Führungsstil aussieht und einen Stoß in die für sich “richtige” Richtung benötigen
  • Führung als Möglichkeit sehen einen positiven Beitrag auf die Gesellschaft zu leisten und Mitarbeitende in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen 
  • Bereit sind für eine Veränderung, in der sie sich selbst reflektieren und in Eigenverantwortung ihre Führungsrolle aktiv mitgestalten
  • Lust haben auf Selbsterfahrungsexperimente, in der sie verschiedene Führungssituationen praktisch und mit Offenheit erleben, unter Begleitung von erfahrenen Business Coaches selbstständig Lösungsansätze entwickeln und so nachhaltige Veränderung ermöglichen
  • Aus eigener Motivation Führungsskills verbessern möchten

⛔ FÜR WEN IST DAS FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING NICHT

Für alle, die 
  • Führung als Machtposition und Möglichkeit zur Selbstdarstellung sehen
  • Verantwortung an externe Umstände wie Branchenumstände, Politik, Geschäftsführung und/oder Mitarbeitende abgeben und von anderen erwarten sich zu ändern
  • Kurzfristig wirkende Methoden, Tipps und Tricks zu bekannten Führungssituationen von Experten theoretisch lernen wollen (z.B. wie gebe ich Feedback, wie kann ich meine Mitarbeitenden ändern)
  • Keine Bereitschaft und Offenheit haben, etwas neues auszuprobieren

BEST PRACTICES UND ERFAHRUNGSWERTE AUS ÜBER 4000 COACHINGSTUNDEN

Profitiere von unserer branchenübergreifenden Erfahrung mit über 400 modernen Fach- und Führungskräften, Selbstständigen und Unternehmer:innen.

Führungskräfte Coaching Alexandra Schneller Marie Willmann Business Coaching Karriere Coaching

ALEXANDRA SCHNELLER

  • Business und Karriere Coach
  • Unternehmensberaterin, Projekt Managerin

SCHWERPUNKTE

  • Business und Leadership Coaching
  • Ganzheitliche Karriereplanung
  • Selbstorganisation, Zeitmanagement und Priorisierung
  • Führung und Zusammenarbeit in Zeiten von Digitalisierung und agilem Arbeiten
  • Selbstbewusstsein, Selbstwirksamkeit, Umsetzungsstärke und Zielorientierung

15 JAHRE ERFAHRUNG ALS FACH- UND FÜHRUNGSKRAFT BEI:

Alexandra Schneller Business Consultant Business Coaching Berufung finden Unternehmensgründung Gründen Karriere
Alexandra Schneller Business Consultant Business Coaching Berufung finden Unternehmensgründung Gründen Karriere
Alexandra Schneller Business Consultant Business Coaching Berufung finden Unternehmensgründung Gründen Karriere
Alexandra Schneller Business Consultant Business Coaching Berufung finden Unternehmensgründung Gründen Karriere
Alexandra Schneller Business Consultant Business Coaching Berufung finden Unternehmensgründung Gründen Karriere
Alexandra Schneller Business Consultant Business Coaching Berufung finden Unternehmensgründung Gründen Karriere

ZUM LINKEDIN PROFIL

Führungskräfte Coaching Alexandra Schneller Marie Willmann Business Coaching Karriere Coaching

MARIE WILLMANN

  • Business und Karrierecoach
  • Kommunikations- und Medienexpertin

SCHWERPUNKTE

  • Business und Leadership Coaching
  • Ganzheitliche Karriereplanung
  • Effektive Zusammenarbeit, Teamcoaching und -entwicklung
  • Burnout Prävention, Achtsamkeit, Resilienz und Selbstführung
  • Kommunikationstraining, Feedback und Konfliktmanagement

20 JAHRE ERFAHRUNG ALS FACH- UND FÜHRUNGSKRAFT BEI:

Führungskräfte Coaching Alexandra Schneller Marie Willmann Business Coaching Karriere Coaching
Führungskräfte Coaching Alexandra Schneller Marie Willmann Business Coaching Karriere Coaching
Alexandra Schneller Business Consultant Business Coaching Berufung finden Unternehmensgründung Gründen Karriere

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ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE NACH BEDARF

1:1 EINZELCOACHING

Zur Besprechung von individuellen Anliegen. Preise, mehr Informationen und Rezensionen findest Du auf der Angebotsseite der 1:1 Coachingprozesse

AD-HOC SITZUNGEN

Nachbesprechung on the job mit 30 Minuten Sitzungen. Preise auf Anfrage.

TEAMWORKSHOP

Zum Beispiel zur Entwicklung einer Teamvision, Konfliktfälle, Teambildung, Umstrukturierung, effektive Zusammenarbeit. Preise auf Anfrage.

BLOG

Auf unserem Blog findest Du mehr Inspiration und

Weisheiten aus Interviews mit unseren Workshop Hosts.