LEAD TO CHANGE
Erreiche leichter Ergebnisse in Deinem Unternehmen durch moderne Führung
Lead to Change ist eine transformative Reise, die Dich als Führungskraft oder Unternehmer:in dabei unterstützt, Deine berufliche Mission ohne Stress, Kontrolle Deines Teams und Selbstaufopferung in die Umsetzung zu bringen und Dein Beitrag in Deiner Branche endlich sichtbar zu machen. Wir stellen Dich so auf, dass Du in Deiner Führungsrolle ankommst und Deine Projektziele durch Handwerkszeug für moderne Führung und selbstorganisierte Teams erreichst.
Du bist hier genau richtig, wenn ...
- Du hast das Gefühl, dass Deine Ziele trotz unermüdlicher Anstrengungen und Kontrolle nicht vorankommen
- Deine Bemühungen als Führungskraft führen nicht zu mehr Engagement im Team oder zu vereinfachten Arbeitsprozessen. Das Resultat? Unsicherheit und Frust
- Dein Team, Deine Kund:innen oder Geschäftspartner reagieren passiv und wiederholen Aussagen wie „Sag mir, was ich tun muss“ oder „Ich weiß nicht, was ich tun soll“
- Du scheiterst im Verantwortung delegieren, weshalb am Ende alles an Dir hängen bleibt
- Deine Leidenschaft für die Branche und wichtige Ideen brennt, aber Du weißt einfach nicht, wie Du sie umsetzen kannst, ohne dich dabei zu überarbeiten. Dein Privatleben stellst du meistens hinten an
- Aktuell funktionierst Du nur noch, arbeitest Aufgaben und Termine ab und verlierst dabei den Blick für das große Ganze. So hast du dir Führung nicht vorgestellt
Was wäre, wenn es einen effektiveren Weg gäbe, der Dir erlaubt in Deiner Branche etwas zu bewegen, ohne Selbstaufopferung?
Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen und genügend Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen.
Theodore Roosevelt
STELL DIR VOR ...
- Du kannst andere situativ, individuell und zielgerichtet motivieren mit echten Ergebnissen im Arbeitsalltag
- Du kultivierst ein Miteinander auf Augenhöhe, in dem sich Kund:innen, Geschäftspartner:innen oder Dein Team proaktiv und eigeninitiativ einbringen
- Du fühlst Dich stolz über Deine Projektergebnisse und kannst Deine Ideen endlich mit Erfolgen vor Dir sehen und positiven Einfluss auf Dein Unternehmen und Deine Branche bewirken
- Dein Team ist auf Erfolgskurs, Stabilität kehrt ein und Du erlebst eine zuverlässiges, wertschätzendes und wirksame Zusammenarbeit
- Gewinnst mehr Energie, Freude und Zuversicht im Arbeitsalltag und bist ausgeglichen in anderen Lebensbereichen
- Deine Führungspersönlichkeit, von der Du schon so lange spürst, dass sie in Dir steckt, und Deine Mission, sind endlich sichtbar
DEINE ROADMAP IM LEAD TO CHANGE PROGRAMM
Die Führung Deines Teams oder Projekte ist kompliziert? Durch den Schritt-für-Schritt Ansatz und dem maßgeschneiderten 1:1 Führungskräfte Coaching im Lead to Change Programm überlassen wir nichts mehr dem Zufall.
Nach dem Führungskräfte Coaching wirst du nachhaltig die kompetenzen haben, um
» Dich in Zeiten von Veränderung und Stress sicher und klar zu fühlen
Du wirst veraltete Muster in Deinen Gedanken, Emotionen und Handlungen erkennen und entscheidest Dich, wovon Du Dich lösen möchtest. Mit der Klarheit über Dich und Deine Leadership Vision kommst Du nicht mehr von der Spur ab und bleibst in Deiner Souveränität.
» Zusammenarbeit zu fördern und Dich gleichzeitig selbst zu etablieren
Du wirst ein Gespür für ein situativ angemessene Balance zwischen Nähe und Distanz in Deinen beruflichen Beziehungen bekommen, damit Du Dich nicht entweder selbst in den Bedürfnissen der anderen verlierst oder ständige Konflikte Euch von Projekten abhalten.
» Deine Zeit effektiv für Führungsaufgaben zu nutzen
In Zeiten von Information Overload und lebenslangem Lernen wirst Du das Wichtige vom Unwichtigen unterscheiden können und Informationen strukturiert in Zusammenhang bringen können für relevante Erkenntnisse für Deine Projekte und Teamzusammenarbeit.
» Deine Projektziele umzusetzen
Du wirst in Deine Selbstwirksamkeit kommen, um Ideen in die Realität umzusetzen. Du bekommst Handwerkszeug und ein förderliches Mindset für mehr Selbstsicherheit und Mut in der Umsetzung von noch nie dagewesenen und risikobehafteten Ideen.
BESTANDTEILE DES PROGRAMMS
1:1 Sessions
In 10 intensiven 1:1 Sessions mit Alexandra (90 Min) arbeitest Du an komplexen Themen für die es keine 08/15 Lösungen gibt.
Leadership Online Kurs
Du bekommst Zugang zum umfassenden Online Kurs mit 16 Notion Ebooks und begibst Dich in Deinem Tempo auf Deine transformative Leadership-Reise.
Templates und Worksheets
Du erhältst exklusive Vorlagen, Worksheets und Templates für Deine Selbstorganisation, Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten.
KUND:INNEN STIMMEN
DEIN INVESTMENT
Das nachhaltige Investment für Deine Führungspersönlichkeit und die Umsetzung Deiner Mission liegt bei 2.950 € inkl. MwSt.
BISHERIGE ERFAHRUNG
Meine ganze Berufserfahrung seit 2009 aus Projekten in internationalen Großkonzernen, Unternehmensberatung und Gründung der Workshop Plattform OH SELF findest Du im Detail auf Linkedin. Freu mich, wenn wir uns dort connecten 🤓
Branchenübergreifende Referenzprojekte:
DU HAST NOCH OFFENE FRAGEN?
"Lead to Change" ist für alle, die
- Sich nicht sicher sind wie ihr eigener Führungsstil aussieht und einen Stoß in die für sich "richtige" Richtung benötigen
- Führung als Möglichkeit sehen einen positiven Beitrag auf die Gesellschaft zu leisten und Mitarbeitende in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen
- Bereit sind für eine Veränderung, in der sie sich selbst reflektieren und in Eigenverantwortung ihre Führungsrolle aktiv mitgestalten
- Lust haben auf Selbsterfahrungsexperimente, in der sie verschiedene Führungssituationen praktisch und mit Offenheit erleben, unter Begleitung von erfahrenen Business Coaches selbstständig Lösungsansätze entwickeln und so nachhaltige Veränderung ermöglichen
- Aus eigener Motivation Führungsskills verbessern möchten
"Lead to Change" ist nicht das passende für die, die
- Führung als Machtposition und Möglichkeit zur Selbstdarstellung, Kontrolle und Micromanagement sehen
- Verantwortung und Schuld an externe Umstände wie Branchenumstände, Politik, Geschäftsführung und/oder Mitarbeitende abgeben und von anderen erwarten sich zu ändern
- Kurzfristig wirkende Methoden, Tipps und Tricks zu bekannten Führungssituationen von Experten theoretisch lernen wollen (z.B. wie gebe ich Feedback, wie kann ich meine Mitarbeitenden ändern)
- Keine Bereitschaft und Offenheit haben, etwas neues auszuprobieren und ihr eigenes Verhalten und Perspektive zu ändern
Du hast nach unserer Zusammenarbeit lebenslangen Zugriff auf die Notizen aus dem 1:1 Sitzungen und den "Lead to Change" E-Learning Inhalten und Templates.
In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch (ca. 20 Minuten) beantworte ich gerne Deine Fragen zum Programm und ob Du im "Lead to Change" Programm richtig bist. Hier kannst Du Dich anmelden zum Erstgespräch.